入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色，充分发挥自己才能的一个重要指引。

随着研发部新成员的陆续加入，我们的队伍越来越庞大，我相信，随着这些新鲜血液的流入，研发部乃至整个公司都会散发出生机勃勃的气息。

为了让新员工更快适应环境和着手开展工作，我们为每位新成员量身定制了培训计划表，并精心安排了培训讲师。

自2022年4月7日起，组织了为期40多天的新人培训，培训内容包含专业技能培训和企业文化培训两部分，新同事可以在专业技能培训中学习到硬件设计、软件设计、结构设计等专业技能知识，企业文化培训主要讲述公司文化、价值观、公司制度、商务礼仪以及5S管理等。

每次培训都在上午十点钟准时开始，培训方式是开放的，在培训过程中，每个人随时都可以提出自己的问题，与主讲人互动，大家相互交流、表达自己的见解，都希望能满载而归。

课程的设置既注重基础，又结合实践，针对有的新同事刚刚从学校走上工作不久，我们就开设了〖元器件的认识〗以及〖常用仪器和测试设备的使用〗等课程，讲师由廖工担任，他结合自己多年的开发实战经验，向新同事讲解我们公司常用的元器件种类、选型要求和应用中需要跨过的坑。。。 廖工丰富的知识面，轻松幽默的讲课方式，让培训的气氛非常好，新同事积极发言探讨，大家一起在讨论中学习提高。

在〖常用仪器和测试设备的使用〗的培训中，除了讲师讲解，还要求每个同事亲身实操，培训结束，还要求每个人负责两到三种仪器设备的SOP编写,这种理论联系实际的方式让大家积极性都挺高，培训效果杠杠滴。

                    廖工在讲解五位半万用表的使用方法及用途

                             廖工在讲解示波器的用途及使用方法 

作为一家专注于新能源后市场设备研发与生产的高科技企业，我们要求我们的研发人员18般武艺都要会，专业知识面要宽，硬件、软件开发人员也要懂点机械结构方面的专业知识。

夏工专门开设了〖钳工基础知识培训〗，夏工通过资料讲解加实物说明的方式，用通俗易懂的语言，让新同事清晰认知各种工具的正确使用方法以及不同螺丝螺母的正确用途，培训完，不少人都感叹没想到这些看似平常的东西蕴藏着这么多高深专业的秘密。。。

                                          夏工通过资料讲解钳工的基础知识